Петък, 04.10.2024
        Нашият сайт се издържа от реклами и дарения!               

Как да мотивирате служителите да работят по-добре: полезни съвети

Как да мотивирате служителите да работят по-добре

Снимка: Мотивиране на служителите да работят по-добре

Цялата мотивация е само вътрешна. Задачата на мениджъра е да съчетае своята външна мотивация с вътрешната мотивация на своя персонал.

Има много подходи за това.

Типични десет метода за мотивиране на служителите:

  • словесна похвала;
  • гъвкав работен график;
  • обръщане към всеки служител по име;
  • запомнящо се отличие;
  • лични срещи между ръководителя и служителите;
  • подходящо ниво на заплата;
  • кариерно израстване;
  • извънреден почивен ден.

В съвременния свят мениджърите често използват необичайна мотивация. Например, основателят и главен изпълнителен директор на SpaceX Илон Мъск пише вдъхновяващи писма до служителите, изразявайки своята благодарност за тяхната продуктивна работа.

Според множество проучвания една компания предпочита да има:

  • безплатно кафе;
  • стаи за релакс;
  • кухни за служители;
  • столове с масажен ефект;
  • ТВ стаи;
  • зала с тренировъчно оборудване.

На практика такива техники дават максимален ефект.

Много примери от реалния живот доказват силата на нематериалната мотивация. Ето само някои от най-ярките от тях.

В Япония японските стимули включват намаляване на работното време в дните на разпродажби.

Компанията Walt Disney представи иновация - креативни длъжности, които повишават статуса на персонала.

"Wim-Bill-Dan" - световноизвестна компания, измисли как да убеди служителите да почиват. Те препоръчват „бонус“ на своите служители. Служителят ползва полагащия му се отпуск по Кодекса на труда и представя доказателства, че не е бил вкъщи. Този бонус се дава предимно на ръководни позиции и такива с гъвкав график. Много хора работят без почивни дни и отпуск. Това има отрицателно въздействие върху здравето.

Невъзможно е много служители да бъдат принудени да почиват. Много магазини стимулират персонала с пари, за да не вземат отпуск по болест. Тези, които не ги взеха две години, получиха награда.

Основата на всяка мотивация е корпоративният дух и положителните емоции. Всичко това се превръща в мощен двигател за развитието на компанията.

Снимка: Pixabay

Здраве и култура Полезни съвети

17-09-2024 | виж всички новини | 


loading...

Анкета

Защо употребата на никотин вреди на здравето?
[Виж резултатите]

На този ден

На 4 октомври 1974 г. започва строежът на автомагистрала Хемус, която трябва да свързва София и Варна. Автомагистрала "Хемус" е ... повече

Препоръчани страници