Поколението X и Милениалите искат четиридневна работна седмица
Снимка: Поколението X и Милениалите искат четиридневна работна седмица
Голямото мнозинство от работниците в САЩ (87%) се интересуват от четиридневна работна седмица и почти толкова (82%) смятат, че широкото въвеждане на подобен формат в страната ще бъде успешно, показа ново проучване на Morning Consult. Проучването предполага работа четири дни в седмицата по над 10 часа на ден, уточнява CNBC.
Трябва да се отбележи, че подкрепата за такъв намален график зависи от необходимостта от лично присъствие в офиса: 75% от анкетираните ще се оправят, ако дистанционната работа е разрешена „през цялото или почти през цялото време“, а само 51% от работниците са съгласни по-кратка седмица, комбинирана с „пълно отсъствие от дистанционна работа.
Поколението X и Милениалите искат четиридневна работна седмица
Друга изненада е разликата в отговорите между поколенията. Millennials (93%) и Generation X (88%) се интересуват най-много от работния четиридневен период. Но поколението Z, които стереотипно се възприемат като разрушители на работните норми, са малко по-назад от по-възрастните си колеги - 83%.
Това може да се обясни с факта, че работниците на средна възраст са на етап от кариерата си, когато имат по-добри умения за управление на времето, както и лични отговорности, които предпочитат да изпълняват в петия делничен ден.
Според друг доклад на Morning Consult, около четирима от всеки пет Милениали са винаги, често или понякога твърде уморени след работа, за да се наслаждават на личния си живот.
Младите професионалисти, от друга страна, все още са пълни с енергия, може да изпитват нужда да се докажат на работното място или да се страхуват, че няма да могат да свършат същото количество работа за по-кратко време.
В същото време Бейби бумърите проявяват най-малък интерес (72%) към по-кратка седмица.
„Въпреки това нито една демографска група не показва процент под 70%, което допълнително показва широко разпространената популярност на практиката“, пише анализаторът на Morning Consult Алин Бригс в доклада.
Сн.: unsplash.com
