Ананиев: Никога не е ставало на въпрос за два пъти по 50 млн. лв, никого не съм подвел
Снимка: Ананиев: Никога не е ставало на въпрос за два пъти по 50 млн.лв
Отговори на министър Ананиев на журналистически въпроси относно финансирането на медицинските специалисти с 50 млн. лв и намалението им до 6 млн. лв.
Публикуваме част от отговорите на министър Ананиев на журналистически въпроси относно предоставения публичен ресурс на лечебните заведения с постановления на Министерския съвет за одобряване на допълнителни средства по бюджета на Министерството на здравеопазването и чрез разблокиране на резерв от бюджета на НЗОК:
„Следя внимателно разследването, което правите и в снощните новини, и в сутрешния блок. Оставам с впечатлението, че това разследване не преследва какви средства са осигурени за увеличение на заплатите на професионалистите по здравни грижи, в това число и на сестрите, а каква е бюджетната техника, бюджетният механизъм, по който се осигуряват тези средства. В продължение на няколко месеца, който и да ме е питал, винаги съм казвал какъв е ресурсът за увеличаване на заплатите на медицинските сестри и какъв е механизмът за тяхното осигуряване.“
Ако бяха останали двете решения на Министерски съвет – 30 млн. и до 50 млн. лв., максималният размер на сумата, която щеше да отиде за увеличаване на заплатите на медицинските сестри, щеше да бъде до 80 млн. лв. Няколко седмици и месеци вече обяснявам, че сумата, която ще бъде предоставена, е по-голяма и тя е 86 млн. лв., от които 36 млн. лв. се осигуряват през бюджета на Министерството на здравеопазването за дейности извън задължителното здравно осигуряване – това са дейностите на болниците в отдалечени, високопланински, труднодостъпни райони, за белодробните болници, психиатричните болници и за спешната помощ. За съжаление обаче тези дейности обхващат 147 лечебни заведения. Идеята да се осигури ресурсът на всички лечебни заведения ни доведе до решението останалата част, която трябва да осигурим, да бъде за сметка на бюджета на НЗОК чрез нейния резерв, тъй като Касата има договор с всички 360 болници. Целта беше да се осигури ресурсът за всички болници. „
„Никога не е ставало въпрос за два пъти по 50 млн. лв. плюс 30 млн. лв. Винаги се е говорело за 30 млн. лв. плюс 50 млн. лв. Достигайки лимита за финансиране на тези дейности от бюджета на МЗ ние видяхме, че ще станат много болници, които няма да могат да получат пари и затова така преценихме, и аз благодаря пред вас на колегите от НЗОК, които още в самата среда на годината решиха да отблокират своя резерв за непредвидими и неотложни разходи, за да можем да изпълним поетите ангажименти за заплатите не медицинските сестри.“
„През цялото време разказвах каква е реализацията на целта, която сме си поставили, другото е чисто бюджетна практика, която никога не съм считал, че журналистите ще ги интересува. Всичко това е публичен ресурс. Въпросът е той да се използва, така че да стигне до всички структури на лечебните заведения за болнична помощ. Дали е от държавния бюджет или от касата – това са публични средства. Те са допълнителни дадени за болнична помощ, така че отиват целево в лечебните заведения за болнична помощ и то предимно за заплати на персонала.“
„Винаги, когато сме желали да помогнем, и аз, и премиерът, и правителството като цяло, сме стремели това да бъде законосъобразно и никога не сме си позволявали да правим крачки, различни от спазването на закона. Ако бяхме дали (по реда на Наредба №3 ) всичките 50 млн. лв., които гласува правителството, МЗ да финансира тези дейности, щяхме да достигнем свръх нива на финансиране и щяхме да отидем веднага като предоставяне на средства като държавна помощ.“
„Никого не съм подвел. От самото начало казах, че ще осигурим 86 млн. лв., които са осигурени. Другото е въпрос на източник. Сега ще ви обясня и това, защото отново казвам – това са бюджетни практики, които може би вие не познавате. Когато излезе първото постановление за 30 млн. лв., вие знаете, че протестите не спряха. Тогава правителството, което винаги е обръщало внимание на проблема със заплатите на медицинските сестри, реши, че трябва да направи втора крачка, за да може наистина да се успокоят, защото ние знаем каква е ролята на медицинските сестри в лечебния процес. Когато обаче се взима такова решение от днес за утре, винаги се слага някаква възможност, която позволява бюджетът. Имайте предвид, че това става още в първото полугодие на един гласуван бюджет. Преценихме с Министерството на финансите, че границата, която можем да си позволим, е 50 млн. лв., но записахме до 50 млн. лв. и ще ви кажа защо, защото всяка една дейност има своя обем и своята цена и когато ние стигнем до този обем и до тази цена, ние не можем повече да финансираме, защото изпадаме в държавна помощ. По тази причина това, което се направи като анализ и изчисления, показа, че за да стигнем до този таван, може да предоставим само 6 млн. лв. и понеже искахме да бъдем честни пред българските граждани, отидохме на разговор с колегите от Здравната каса, проведохме този разговор тези ресурси да бъдат осигурени.“
„Касата е независима, но ние заедно работим и то колегиално, решаваме проблемите заедно и не виждам нищо лошо в това. Нямам информация членове на Надзора на Касата да казват, че не е имало такава договорка, ако не могат 50-те млн. да минат по реда на Наредба № 3, да минат през Касата. От разговорите, които съм водил, не виждам никакво напрежение нито в Надзорния съвет, нито в персонала в Здравната каса. Всички са доволни за това, че е направена една нова крачка, за да решим проблема със заплатите. Аз искам да ви кажа, че тази крачка може да не е последна, защото още не е приключил бюджетът за тази година. Може да се открият нови възможности в изпълнението на бюджета на Националната здравноосигурителна каса и да направим една следваща крачка. Винаги пред вас съм споменавал, че това не е еднократно решение на правителството. Ние искаме да решим този проблем и докато не го решим, ще търсим всички възможни инструменти, за да създадем спокойствие сред медицинските сестри да работят така, както те желаят, в условия, в които те желаят.“
„Това, което е като мой ангажимент, е Методиката за образуване и разпределение на разходите за персонал. Отвсякъде получих пълна подкрепа на методиката и от съсловните организации, и от синдикатите, и от пациентските организации, така че мисля, че това е една сериозна крачка, която досега не е направена.“
е - Здраве и култура Здравен форум
